ファイナンスで働く

活気があり、ペースの速い環境で、パフォーマンスを重視するチームがあり、他のどこにもない刺激的なプロジェクトと責任感を持って活躍することができます。チャレンジするこを魅力に感じる方には、当社のファイアナンス部門は最適な場所かもしれません。 
 
当社のファイナンスコミュニティは、世界中の1,200人のチームメンバーで構成されています。当社には8つのシェアードサービスセンターがあり、世界中の65の事業体を管理しています。当社のファイナンス部門は組織化されているため、グローバル、リージョナル、ローカルのいずれかの役割を担うことができます。市場組織、企業機能、ビジネスユニットの一員として、「単なる」ファイナンスを超えた影響力を発揮することができます。

 

機能横断的かつ国際的なプロジェクトを通じてイノベーションを推進し、他の機能に対してもコンサルティング的なアプローチを取り、当社の業績に影響を与える決定に確実に関与しています。当社の人材は、既存または新規の職務へと体系的に育成されており、当社では管理職の77%を社内昇格でカバーしていることを誇りに思っています。当社のチーム内では、ファイナンス・ビジネス・パートナー(当社ではCFOと呼んでいます)、ツールサービス・コントローラー、またはシェアードサービスセンターで働くことができます。大学を卒業したばかりの方であれば、ファイナンス・アウトパフォーマー・トレーニーとして当社に参加することも可能です。

あなたの好奇心があなたのキャリアを形作る

財務部門では、様々な役割があり、それぞれが刺激的な面を持ち、さらに発展するための素晴らしい機会を提供しています。

以下に、当社の最も一般的な主要な役割の一部をご紹介します。チームリーダーまたはファイナンス責任者として、チームの発展に責任を持ち、ビジネス上重要なアドバイスや戦略的なサポートを提供しながら、業務を遂行していただきます。

 

私たちは、あなたのキャリアの次のステップを考える際には、あなたの強みを活かしていくことが大切だと考えています。キャリアパスはそれぞれ異なります。刺激を受けてください

これは、当社でのキャリアパスがいかに多様であるかを示す数多くの例の一つに過ぎません。あなたの成長に限界はありません。経理業務からスタートし、その後、管理・財務計画業務、時には財務部門から別の部門へと異動していく人をよく見かけます。あなたの好奇心がキャリアを形作っていきます。

結果を出し、強いチームを育てる

中東・トルコ・アフリカ地域のファイナンス責任者であるマルティナ・ジョットが、クロスファンクショナルなキャリアの中での目標、グローバルな仕事の機会、成功と課題について語ります。

グループコントロールの責任者であるパスカル・オリビエ・オスマン氏は、ヒルティでのイントラプレナーであること、また、より運用的な役割から戦略的に重視されたグローバルな機能への道のりについて語っています。

 

ファイナンスの未来を決める上でのあなたの役割

卓越した成果を上げ、当社が推進しているすべての取り組みをサポートしていただきます。あなたが着手することができるさまざまな役割があり、そのすべてが異なる能力を必要としています。以下では、より詳細に説明されている小さな選択を見つけることができます。

 

ファイナンス・ビジネス・パートナー(CFO)

  • 戦略的リーダーとして、ビジネスの専門家を動かし、市場組織の全体的なパフォーマンス管理と投資プロセスを所有する財務結果を提供しています。
  • 現地法人のファイナンス責任者として、また組織の経営陣の一員として、企業戦略の設計と実施において重要な役割を担っていただきます。ほとんどのファイナンスビジネスパートナーは、市場や販売組織をリードしますが、ビジネスユニットや工場をリードすることもできます。
  • 商業的かつ全体的なビジネスの観点から、価値創造戦略の達成に必要な業績を確保するために、すべてのリーダーやチームメンバーに影響を与え、教育し、開発し、サポートします。

コントローラー・アナリストFP&A

  • 業績管理サイクルの形成と実行においてビジネスリーダーをサポートする一方で、ビジネストレンドや業績評価、予測、レポートに焦点を当てた幅広い財務分析を開発し、推進します。
  • 利益と損失のチャンピオンとして、様々な機能の価値創造に透明性をもたらし、財務分析のテクニック、ツール、コンセプトを通じて洞察力を発揮していただきます。
  • 起業家精神と戦略的な考え方を持ち、変化をもたらす意欲を持っています。
 

クレジットアナリスト

  • すべての与信・回収業務を担当し、企業や地域の与信方針を完全に遵守していただきます。
  • 日次売上高残高(DSO)や経年化した売掛金(AR)の削減に積極的に貢献していただきます。
  • あなたの業務範囲内で、重要な回収業務と顧客の信用リスク評価のプロセス全体を管理し、管理していただきます。 ​

経理

  • 総勘定元帳、債券管理、購買のいずれかの業務を担当し、財務および非財務の利害関係者に影響を与え、協力していただきます。
  • ERP(Enterprise resource planning)システムやツールに関する機能的な専門知識と知識を持ち、月次・年次決算を含む業務プロセスの一部を実行していただきます。
  • KPI(ビジネス上の目標)を理解し、会計サービスやプロセスの改善を導き出す方法を理解し、最新のバランスシートのアカウントを確認し、維持します。
  • 社内外の監査役からの依頼は、あなたが窓口となります。

ファイナンス・アウトパフォーマートレーニー

  • グローバルリーダーとしてのキャリアを積むことで、財務の複数の機能分野を理解し、シニアリーダーと接する機会を得ることができます。
  • 1年目の営業経験では、当社のビジネスモデルをしっかりと理解することで、重要な商業的知識を身につけることができます。
  • 最初の2年間の多様な経験を通して、ステークホルダーを巻き込み、全体的なビジネス経験を持ってリードしていきます。
  • 社会的責任プロジェクトや世界トップレベルの大学との追加研修プログラムなど、さまざまな活動に参加することにわくわくしています。
 

学び、成長し、自分自身のファイナンス部門でのキャリアを切り開いていきましょう。当社のグローバルマネジメント開発プログラムは、早期にキャリアを築きたい方にピッタリのポジションです。

"個人的にも仕事的にも、私は異文化の多様性を大切にしています。ファイナンス・アウトパフォーマー・プログラムは、これらの機会を与えてくれただけでなく、それ以上の多くの機会を与えてくれました。
- Ryan, Global Finance Trainee

 

ファイナンスアカデミーでの生涯学習

期待値は高く、あなたの可能性を育み、最高の結果を出すために全力を尽くします。

当社は独自のヒルティファイナンスアカデミーを非常に誇りに思っています。このアカデミーでは、あなたのオンボーディング経験をサポートし、あなたの更なる成長を支援する実践的な学習プログラムを提供しています。 学習者中心主義、経験志向、ジャストインタイム学習、柔軟性のある学習という学習原則に加えて、ファイナンスアカデミーは参加者同士の学習にも力を入れており、学習リソースはあなたと同じ役割を担う同僚によって作成されます。

 

私たちの学習プログラムを通じて、あなたは自分の経験を学び、共有することができる仲間のネットワークにアクセスすることができます。当社の財務チームの全員が、強みを活かし、開発に取り組むべき分野を盛り込んだ「個人の能力開発計画」を持っています。このようにして、現在の職務の中でのあなたの成長をサポートします。また、目標とする職務があり、あなたに適していると思われる場合には、その職務に到達するまでの道のりをサポートします。

"多くの非常に年配の方々が、私たちの キャリアの旅路、私たちの改善、学習に多くの時間を投資してくれました。ここでは価値観が実際に浸透しており、ヒルティは今後の発展を本当に大切にしていることがわかり、とても嬉しく思います。
カン・タークセブン、ファイナンスビジネスパートナー、トルコ